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第600章 讲学(三)(1 / 2)

依旧没人回答,台下的军官们正襟危坐,面上的表情却显得有些迷茫,干部们面面相觑的更多,他们大多数人不像那些士子一样通读四书,论语都没翻过两页,只在识字班里学了读书写字,王夫之前头举出那么多圣人之言,他们既不知道出处,大多也没听懂,如今问到他们头上来,也不知该回应些什么。

王夫之沉默了一会儿,稍稍理了理身上的道袍,他在等周围的士子、军官和干部们消化自己刚刚的话语,也在整理着思绪,之前的那些话主要是针对那些有一定儒学基础的士子们,如今要说的,则要针对这些懵懂的军官和干部,自然就要换一套话语,不能说得太深,反倒让他久违的感觉到一种心里没底的感觉。

“实事求是,就是根据事实和事物探究其根本,于求学问道之上,便是要索求真理,于做事之上,则是为了更好的、更准确的达成目标。”

“红营的军官和干部,应该是实事求是的模范,因为只有实事求是,才能完成确定的任务,为什么上面下达的任务,会无法完成和执行?就是因为不能根据事实和情况寻找问题的根本,只会凭借以往的经验或生搬硬套上面的指导来做事,做事的时候不按照实际的情况来,问题自然就没法解决,任务也就无法完成!”

“借着老资历和手里的权力自以为是、独断专行,这样的态度是不能解决问题的,就算表面上解决了,问题的根本没有被彻底铲除,只是被强压下去或掩盖起来,慢慢的就会累积起来,最后变成新的、更严重的问题。”

“大伙可以仔细回忆回忆,红营一路走来,面临的问题哪一次是靠着强压解决了的?就连侯掌营的掌营之位都不是靠着武力强行夺来的,是通过讲道理、摆事实,靠着当年几千号红营的弟兄们推举来的嘛!”

“所以红营明文规定军中要有诸葛会、各层组织要有生活会,要定期搞批评和自我批评,要大家聚在一起讨论商议、一起出主意,就是为了让大家互相交流、互相讨论,要用讲道理取代粗暴的命令,要用交流商讨取代狭隘的经验。”

“在坐的红营弟兄们,你们许多人都是在各种各样的实际工作中成长起来的,没有人比你们更了解红营的工作是怎么做的,红营是如何发展起来的,也没有人比你们更有经验,这也是为什么红营的发展倚重你们的工作,红营培养后续人才,也需要你们的协助和指导的原因。”

“但是事物是在不断的变化之中的,你们面对的工作和人群也是在变化之中的,今日你们的家乡和以前还是一副模样吗?你们进入城镇之后,面对的士子、商贩、城民、佣工,和你们以前面对的农户、佃农、矿奴还是一个模样吗?显然是不一样的嘛!”